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學(xué)生兼職類APP開(kāi)發(fā)解決方案 兼職類小程序平臺(tái)源碼搭建 兼職類小程序平臺(tái)源碼開(kāi)發(fā)

作者: 網(wǎng)壇科技 www.10669c.com 2019-10-30

說(shuō)到兼職,我相信每個(gè)人都不會(huì)陌生。在人生的不同年齡階段,我們或多或少都會(huì)參加一些兼職的工作。這可能是我們大學(xué)中打工的初次試探,也可能是我們出來(lái)工作之后的額外收入。但是無(wú)論在哪一個(gè)階段中都會(huì)遇到同樣的問(wèn)題,那就是會(huì)遇到一些黑中介,獲取的收益比實(shí)際上相差甚遠(yuǎn),對(duì)于商家們來(lái)說(shuō)獲取人員也就更加復(fù)雜了,所以兼職APP軟件開(kāi)發(fā)不僅能滿足用戶的需求,還能滿足商家的需求。

不可否認(rèn)兼職類APP能為學(xué)生提供更多的工作機(jī)會(huì),拓寬了學(xué)生兼職的路子,但是在信息和安全的問(wèn)題上沒(méi)有徹底解決就存有隱患。深圳APP開(kāi)發(fā)公司【深圳網(wǎng)壇科技】相信,致力于學(xué)生兼職APP開(kāi)發(fā)的團(tuán)隊(duì),如果能夠有效解決APP的安全保障問(wèn)題,那么,用戶的粘度留存率只會(huì)越來(lái)越高,這款A(yù)PP也就不會(huì)只是曇花一現(xiàn)。

如何解決學(xué)生兼職類APP開(kāi)發(fā)安全保障問(wèn)題?

1、雇主信息審核機(jī)制:大多兼職類APP對(duì)于信息的過(guò)濾都是依賴于系統(tǒng)平臺(tái),所以導(dǎo)致很多虛假信息并未被過(guò)濾掉,直接被用戶接收,進(jìn)而損害了用戶的權(quán)益。所以,真多雇主信息的審核問(wèn)題,應(yīng)該加以嚴(yán)審,除了系統(tǒng)平臺(tái)過(guò)濾以外,應(yīng)加以進(jìn)一步的人工審核流程,只為防止虛假信息的出現(xiàn)。

2、雇主信息的真實(shí)性:就算是合法的雇主有時(shí)也并未能完全保障學(xué)生的安全問(wèn)題,所以APP平臺(tái)對(duì)于雇主信息的真實(shí)性,以及完整性應(yīng)加以要求,所提供的電話、地址等信息必須真實(shí)有效,如此才可更多的保障學(xué)生們的安全問(wèn)題。

3、深層次的保障學(xué)生利益:學(xué)生兼職隱患,一是學(xué)生個(gè)人安全問(wèn)題,另一個(gè)就是雇傭過(guò)程中出現(xiàn)的各種霸王條款。所以平臺(tái)也應(yīng)做好針對(duì)性的條約來(lái)限制約束有霸主特征的雇主們的行為,避免學(xué)生的利益被侵犯受損。

那么兼職APP開(kāi)發(fā)有哪些功能呢?

兼職APP招聘端:

1、兼職發(fā)布功能

企業(yè)或個(gè)人可以在平臺(tái)發(fā)布各種招聘信息,這些信息包括崗位介紹、崗位薪資等內(nèi)容,吸引相關(guān)用戶來(lái)應(yīng)聘。

2、兼職申請(qǐng)核實(shí)

當(dāng)用戶當(dāng)布了兼職信息以后 招聘人員要去兼職APP查看是否有符合崗位 需求的職位,并且還能在線瀏覽用戶的一個(gè)資料和簡(jiǎn)歷。

3、兼職報(bào)酬支付

兼職報(bào)酬平臺(tái)會(huì)先平臺(tái)支付給用戶,之后商家注冊(cè)前充值錢包余額,平臺(tái)根據(jù)代扣的工資 來(lái)代扣用戶賬戶余額,一定程度上同保證了用戶和商家的利益。

兼職APP用戶端:

1、在線注冊(cè)登陸

為了讓用戶得到更好的體驗(yàn),首次登陸APP必須先注冊(cè)再登陸,這樣子完成實(shí)名認(rèn)證。

2、兼職信息分類

平臺(tái)為用戶收集大量的兼職信息,并且根據(jù)兼職類型進(jìn)行分類,有需求的用戶會(huì)根據(jù)分類進(jìn)行瀏覽,當(dāng)然商家也會(huì)提交相關(guān)實(shí)名資料,以防假冒。

3、在線申請(qǐng)兼職

當(dāng)用戶看到滿意的職位,也可以在線申請(qǐng)崗位,可以發(fā)送簡(jiǎn)歷或者打電話。

4、兼職通過(guò)提醒

如果用戶兼職申請(qǐng)通過(guò)后,會(huì)有兼職提醒,相關(guān)的人員也會(huì)打電話給你,通知你上班時(shí)間和上班地址。


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