人事信息管理系統(tǒng)有哪些功能？

一、組織人事：崗位類別、崗級、崗位職責(zé)的精細(xì)管理讓組織分工更明確 ，分支機(jī)構(gòu)可建立不同崗位方案，以事設(shè)崗，以崗定人 ，可視化崗位編制管理，提供滿編、超編、缺編預(yù)警，薪酬福利、休假標(biāo)準(zhǔn)等支持按照崗位體系分級管理

二、薪資福利管理：支持企業(yè)多套薪酬體系，薪資標(biāo)準(zhǔn)，社保檔案管理，支持補(bǔ)發(fā)補(bǔ)扣，離職結(jié)薪，多部門發(fā)薪，分段計薪，合并計稅等操作，外部數(shù)據(jù)可直接引入并參與薪資計算，全各地社保政策及時同步，一鍵生成迎合報盤和報稅文件。薪酬水平分析，提供每月員工薪酬診斷報告，可以查詢每位員工的薪酬水平分布狀態(tài)，提供員工調(diào)薪預(yù)警，避免人才流失，提高員工滿意度。

三、報表管理：自定義報表，支持多維度數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與鉆取，數(shù)十種圖形化數(shù)據(jù)展示，支持面向不同決策者的多維度主題分析，支持報表訂閱，實(shí)施及周期推送，智能監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)，基于業(yè)務(wù)成功實(shí)踐，系統(tǒng)預(yù)置通用報表，云端一鍵獲取

四、效績考核：企業(yè)目標(biāo)逐級明確，考核進(jìn)度全程跟蹤，評估任務(wù)完成情況一目了然 ，考核結(jié)果多維統(tǒng)計，支持結(jié)果異常維護(hù)，員工績效可自助查詢及反饋 ，支持績效激勵及改進(jìn)方案設(shè)置，考核結(jié)果與薪資/培訓(xùn)/改進(jìn)計劃相關(guān)聯(lián)

五、打卡管理：提供手機(jī)、指紋、網(wǎng)頁等多種打卡方式，實(shí)時獲取打卡地理位置 ，可自定義設(shè)置多個考勤時段，也提供節(jié)假日及打卡位置的設(shè)置 ，支持異常處理及請假、出差、加班、調(diào)休、申述等考勤審批流程。任何時段打卡，系統(tǒng)都能實(shí)時分析考勤狀態(tài)生成實(shí)時考勤報表，無需開發(fā)接口，數(shù)據(jù)直接對接，幫助客戶最大限度縮減實(shí)施成本 ，提供多種可視化統(tǒng)計報表及診斷方式， 跟蹤員工實(shí)時考勤狀態(tài)

六、招聘管理：支持招聘需求管理，可一鍵發(fā)布職位，實(shí)時查看每個崗位的招聘進(jìn)展 ，通過篩選的簡歷自動加入候選庫，支持以郵件或短信方式一鍵發(fā)送面試通知、提醒、反饋、offer等 ，正式接受offer的候選人可直接進(jìn)行入職登記，相關(guān)資料自動入庫，自動分配員工號，并給予超編提醒