對于企業而言，尋找人才是企業發展的剛需;而對于求職者而言，尋找一份滿意的工作是所有求職者共同的愿望，為實現兩者之間更好的溝通交流需求，類似招聘APP軟件這些平臺就出現在現在移動互聯網時代中。招聘APP軟件開發可以更好地促進就業信息需求暢通，為就業和招聘工作帶來更加多的發展的便利。

招聘APP軟件開發功能介紹

1、實名驗證：為了讓企業以及用戶都能夠放心大膽的尋找到合適的人才和工作，對于企業人事以及用戶都要求提供真實有效的個人身份資料，并且通過平臺的審核后方可。只有這樣，才能確保雙方的生命、財產安全性。

2、建立簡歷：不同的行業簡歷是不一樣的，所以，招聘APP軟件根據用戶的求職需求、學歷、專業等因素，為用戶量身打造個性化的簡歷模板，從中突顯求職者的個人亮點，迅速的抓住人事的目光，從而提高用戶的應聘成功率。

3、智能檢索：這一款手機客戶端在首頁中設置了智能檢索功能，在這里，用戶只需要輸入公司名稱、職業等，并且定位在相對應的城市內，平臺會為用戶提供相關的求職介紹。

4、在線溝通：求職者和企業雙方經過初步篩選，如果希望深入交流，可以直接在線溝通，提出疑問，得到解答。

5、高度匹配工作：它根據用戶的求職需求以及企業人才要求，為雙方進行個性化的匹配，并且從多個方面去分析，為他們設置一次“摩擦碰撞”的機會，讓他們可以更加精準的尋找到對方。

6、面試邀請：企業和求職者雙方都有意向見面溝通時，企業可以向求職者發送面試邀請，只有求職者同意才能算是正式的面試邀約。

7、行業資訊提醒：招聘APP軟件結合每一個行業發展的趨勢以及事業單位、企業、公司的用人需求，為應聘者提供行業的最新資訊，并且推送給他們，方便他們可以及時的查看。

其實在招聘過程中，一個公司在招聘人才時，學歷是其一，但更重要的還是一個人的綜合能力以及各方面的實踐能力，但是招聘APP軟件的確更讓招聘這件事變得方便快捷，而各大行業的加入以及企業的加入也會讓招聘APP軟件發展越來越好。

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