勞務派遣系統對于企業很重要，尤其是人員規模龐大的制造工廠，實現人事管理、績效管理、考勤管理、薪酬管理以及人才選拔、培訓和晉升等智能化協同管理，助力企業更好發展。

一：員工管理模塊

1：員工檔案管理功能：里面包括了員工的檔案信息有個人信息、工作信息、家庭信息等:

2：員工考勤管理功能

1、配置化的考勤規則

考勤規則可以詳細設定，什么情形記遲到、什么情形記曠工、出勤小時數與出勤天數轉換規則等。

2、智能化的排班調整工具

根據班序的設定，排班引擎已經智能化的設定好了班次，當需要調整時，系統提供了多種方式，如日歷調整、批量調整、班次互調、人員互調、日期對換、模型復制等。

3、策略化的休假管理

強化了休假項目間的聯動關系，嚴格管控休假順序、靈活定義休假釋放時間、分配機制以及加班項目與休假項目結存關系等。

4、靈活的加班處理方案

系統包含多種加班單處理機制，有基于利于企業或惠于員工考慮的策略方案。

5、完善的異常處理機制

員工考勤異常可批量、單件處理，大幅降低工作量。

6、全面的工時制度覆蓋

系統支持各類工時制度的管理及計算，標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制等輕松搞定。

二：資金管理模塊：

1、總賬系統

總賬系統的功能是處理記賬憑證輸入、登記，輸出日記賬、一般明細賬及總分類賬，編制主要會計報表。它是整個會計核算的核心，應收賬、應付賬、固定資產核算、現金管理、工資核算、多幣制等各模塊都以其為中心來互相信息傳遞。

2、應收應付

應收應付系統是核算每一筆業務的欠款情況以及收、付款情況，提供詳細的客戶、供應商和產品的統計分析，能有效的管理應收應付賬款。應收應付系統從總賬取得客戶、供應商信息，提供查詢功能。

3、現金管理

現金管理主要是對現金流入流出的控制以及零用現金及銀行存款的核算。它包括了對硬幣、紙幣、支票、匯票和銀行存款的管理。

4、固定資產管理

固定資產管理完成對固定資產的增減變動以及折舊有關基金計提和分配的核算工作。它能夠幫助管理者對固定資產的現狀有所了解，并能通過該模塊提供的各種方法來管理資產，以及進行相應的會計處理。

5、工資核算

進行企業員工的工資結算、分配、核算以及各項相關經費的計提。它能夠登錄工資系統、打印工資清單及各類匯總報表，計算計提各項與工資有關的費用。在工資系統中進行日常的工資核算，并且生成人工費用憑證。

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