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? 評(píng)選優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)時(shí)通常是拍腦袋，導(dǎo)致好事變壞事...

? 為什么員工會(huì)離職，TA們共性的特征是什么？

? 人員的招聘是否有隨意性？

? 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，公司的內(nèi)控是否及時(shí)？

? 團(tuán)隊(duì)的整體創(chuàng)造力、執(zhí)行力到底如何？

? 組織結(jié)構(gòu)、部門設(shè)置是否因?yàn)椴缓侠矶鴰?lái)無(wú)端的損耗？

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通過大數(shù)據(jù)，運(yùn)營(yíng)參謀對(duì)上述問題進(jìn)行深刻的畫像，讓企業(yè)主決策實(shí)現(xiàn)理性代替感性、數(shù)據(jù)代替直覺。